Unser Angebot

Was Spitzenteams im Sport können, kann Ihr Team auch.

Obstkorb, Jobrad, Yoga-Kurs – an Benefits mangelt es selten. Woran es mangelt: an Angeboten, die dort ansetzen, wo Zusammenarbeit tatsächlich entsteht. Im Team.

Enge Deadlines, hohe Erwartungen, ständige Veränderung: Der Arbeitsalltag verlangt Teams heute genau das ab, was der Leistungssport seit Jahrzehnten trainiert – Fokus unter Druck, klare Kommunikation und Zusammenhalt, wenn es darauf ankommt.

Wir kommen nicht aus der klassischen Personalentwicklung, sondern aus dem Sport. Dort entscheidet sich unter Druck und in Echtzeit, ob ein Team funktioniert – und die Sportpsychologie hat dafür Methoden entwickelt, die messbar wirken. Diese Methoden übersetzen wir für den Arbeitskontext: Wie bleibt ein Team handlungsfähig, wenn das Projekt brennt? Wie spricht man Reibung an, bevor sie zum Konflikt wird? Wie entsteht das Vertrauen, das Höchstleistung überhaupt erst möglich macht?

In unseren Präsenz-Workshops arbeiten Teams genau daran: mentale Stärke, konstruktiver Umgang mit Konflikten und eine Kultur, in der Menschen gerne Verantwortung übernehmen. Kein Theorie-Seminar, kein Teambuilding-Klettergarten – sondern Werkzeuge, die am Montag danach im Meeting funktionieren. Zeit, die Mitarbeitende nicht als Pflichttermin abhaken, sondern die das Team wirklich weiterbringt.

Dank der Förderung nach § 20 SGB V oft kostenfrei oder stark vergünstigt – mentale Gesundheit soll kein Luxus sein, sondern Standard.

Prävention, die sich rechnet

Stress und mentale Belastung gehören zu den häufigsten Ursachen für Ausfälle im Job. Wer früh investiert, spart später – und muss das nicht einmal allein bezahlen: Unsere Kurse sind als Präventionskurse nach § 20 SGB V anerkannt, die gesetzlichen Krankenkassen erstatten oder beteiligen sich an den Kosten.

Alle Teilnehmenden erhalten nach dem Kurs eine offizielle Teilnahmebescheinigung. Die Erstattung läuft wahlweise individuell über die Krankenkasse der Mitarbeitenden oder gesammelt über das Unternehmen. So wird aus einer BGM-Maßnahme ein Angebot, das Mitarbeitende als echten Benefit wahrnehmen – ohne das Budget zu sprengen.